Description

L’objectif de l’entreprise est d’insérer une figure commerciale déjà intégré dans le secteur du transit et de la logistique, éventuellement doté d’un portefeuille client propre.

Il/Elle sera directement sous la supervision du  Managing Director et il/elle aura les responsabilités suivantes:

• Établir les cotations
• Gérer un portefeuille de clients
• Relance et retour d’information
• Informer les clients
• Connaître les documents d’importation et d’exportation maritime
• Transmettre des informations techniques et commerciales aux clients
• Répondre aux e-mails et au téléphone

Offre d’emploi

• L’appartenance à un Groupe avec 25 ans d’histoire, solide et en forte croissance
• Emploi à temps plein
• Contrat à durée déterminé avec possibilité d’évolution

Profil du candidat

• Homme/Femme
• Niveau d’étude: bac +3 minimum
• Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine de la commission de transport/ Transport maritime
• Avoir bonne expression orale et écrite
• Avoir le sens de l’organisation
• Etre à l’écoute
• Savoir synthétiser
• Savoir transmettre informations
• savoir argumenter et négocier
• Avoir une connaissance de l’environnement maritime
• Avoir une capacité d’écoute active
• Avoir une communication aisée
• Avoir volonté à se former en permanence
• Avoir un sens de la réactivité
• Avoir le goût du contact et le sens du service
• Avoir le permis de conduire
• Parler anglais

Description

L’objectif de l’entreprise est d’insérer une figure commerciale déjà intégré dans le secteur du transit et de la logistique, éventuellement doté d’un portefeuille client propre.

Il/Elle sera directement sous la supervision du  Managing Director et il/elle aura les responsabilités suivantes:

• Établir les cotations
• Répondre aux appels d’offres
• Gérer un portefeuille de clients
• Gérer les dossiers à l’hinterland
• Relance et retour d’information
• Informer les clients
• Connaître les documents d’importation et d’exportation maritime
• Transmettre des informations techniques et commerciales aux clients
• Répondre aux e-mails et au téléphone

Offre d’emploi

• L’appartenance à un Groupe avec 25 ans d’histoire, solide et en forte croissance
• Emploi à temps plein
• Contrat à durée déterminé avec possibilité d’évolution

Profil du candidat

• Homme/Femme
• Niveau d’étude: bac +3 minimum
• Minimum 3/4 ans d’expérience dans le domaine de la commission de transport/ Transport maritime
• Avoir bonne expression orale et écrite
• Avoir le sens de l’organisation
• Etre à l’écoute
• Savoir synthétiser
• Savoir transmettre informations
• savoir argumenter et négocier
• Avoir une connaissance de l’environnement maritime
• Avoir une capacité d’écoute active
• Avoir une communication aisée
• Avoir volonté à se former en permanence
• Avoir un sens de la réactivité
• Avoir le goût du contact et le sens du service
• Avoir le permis de conduire
• Parler anglais

Description

Il/Elle sera directement sous la supervision du Managing Director et il/elle aura les responsabilités suivantes:

• Coordonner une équipe de 4 personnes tout en respectant les instructions en ligne avec la Direction
• Développer et étoffer le portefeuille clients pour le transport aérien et maritime: prospecter activement de nouveaux clients, promotion des activités de Setoa Italia Spa, marketing etc.
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des stratégies commerciales en vue de conclure des négociations de fret aux tarifs et conditions de vente fixés
• Contribuer à la coordination des prestations logistiques de bout en bout avec l’aide de l’outil informatique Sp1
• Veiller à la bonne exécution des contrats de transports conclus, à cet effet, il sera mis à votrendisposition les avis et confirmations d’embarquement, ainsi que les originaux MBL qui devront être transmis aux clients dans les délais nécessaires, ainsi que la mise à jour des dossiers
• Assurer le recouvrement des factures fret et suivi des encaissements et des transferts de fond
• Assurer la veille sur le marché et la concurrence avec l’analyse des statistiques qui ;
  seront envoyées tous les trimestres
• Effectuer un rapport hebdomadaire à l’intention de la Direction.

Offre d’emploi

• L’appartenance à un Groupe avec 25 ans d’histoire, solide et en forte croissance
• Emploi à temps plein
• Contrat à durée déterminé avec possibilité d’évolution

Profil du candidat

• Homme/Femme
• Niveau d’étude: bac +3 minimum
• Minimum 3/4 ans d’expérience dans le domaine de la commission de transport/ Transport maritime
• Avoir bonne expression orale et écrite
• Avoir le sens de l’organisation
• Etre à l’écoute
• Savoir synthétiser
• Savoir transmettre informations
• savoir argumenter et négocier
• Avoir une connaissance de l’environnement maritime
• Avoir une capacité d’écoute active
• Avoir une communication aisée
• Avoir volonté à se former en permanence
• Avoir un sens de la réactivité
• Avoir le goût du contact et le sens du service
• Avoir le permis de conduire
• Parler français et anglais

Descrizione

L’obiettivo dell’azienda è di inserire una figura che abbia voglia di crescere in un progetto a lungo termine.

La risorsa riporterà direttamente all’Account Manager e, dopo un iniziale periodo di on-boarding e training on the job, avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire gli incassi
• Riscuotere il credito e verificare la validità dei pagamenti
• Rilasciare ricevute di pagamento
• Notificare ai creditori il successo dell’operazione
• Se debitore non estingue il debito e la situazione resta irregolare in accordo con l’Account Manager e il CEO dovrà avviare una procedura esecutiva con l’intervento del Tribunale

Offerta di lavoro

• Contratto offerto: da valutare in base all’esperienza
• Tempo pieno (da lunedì a venerdì – tot 39h)
• Buoni pasto giornalieri

Profilo del Candidato

• Diploma superiore di Ragioneria o Laurea in materie economico aziendali
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo
• Conoscenza delle procedure amministrativo-contabili
• Padronanza degli strumenti informatici (Excel)
• Conoscenza di almeno un software per la contabilità
• Lingua Francese (scritto e parlato base)
• Predisposizione a lavorare in team
• Abilità di Problem solving
• Precisione, proattività, buone doti organizzative e comunicative
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office/Gmail
• Buone doti relazionali e capacità di gestione dello stress

Descrizione

L’obiettivo dell’azienda è di inserire una figura Documentale Mare Junior che abbia voglia di crescere in un progetto a lungo termine.

La risorsa inserita all’interno dell’Ufficio Operativo riporterà direttamente al Branch Manager e dopo un iniziale periodo di on-boarding e training on the job avrà le seguenti responsabilità:

• Contatto con le ns delegazioni estere, fornitori e clienti
• Contatto quotidiano con i vari uffici aziendali
• Gestione della produzione di documentazione inerente le spedizioni internazionali (emissione MBL/HBL, fatture attive, archiviazione)

Offerta di lavoro

• L’appartenenza a un Gruppo con 25 anni di storia, solido e in forte crescita
• Apprendistato
• Tempo pieno (da lunedì a venerdì – tot 39h)
• Buoni pasto giornalieri
• Ambiente giovane e stimolante
• Formazione iniziale

Profilo del Candidato

• Esperienza in ufficio di almeno 1 anno
• Gradita pregressa esperienza nello specifico settore
• Predisposizione a lavorare in team
• Problem solving
• Precisione, proattività, buone doti organizzative e comunicative
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office/Gmail
• Buona conoscenza della lingua inglese e francese
• Buona capacità di gestione dello stress (legato principalmente ai periodi di picco lavorativo)
• Disponibilità immediata

Zona di interesse dell’offerta:

Ricerca personale in Lissone o zone limitrofe Monza Brianza – Nord Milano

Descrizione

L’obiettivo dell’azienda è di inserire una figura Operativa Mare che abbia voglia di crescere in un progetto a lungo termine.

La risorsa inserita all’interno dell’Ufficio Operativo riporterà direttamente al Branch Manager e dopo un iniziale periodo di on-boarding e training on the job avrà le seguenti responsabilità:

• Contatto con le ns delegazioni estere, fornitori e clienti
• Contatto quotidiano con i vari uffici aziendali
• Gestione delle pratiche a partire dal ritiro merce sino all’espletamento delle pratiche doganali

Offerta di lavoro

• L’appartenenza a un Gruppo con 25 anni di storia, solido e in forte crescita
• Apprendistato
• Tempo pieno (da lunedì a venerdì – tot 39h)
• Buoni pasto giornalieri
• Ambiente giovane e stimolante
• Formazione iniziale

Profilo del Candidato

• Gradita pregressa esperienza di 2-3 anni nello specifico settore
• Predisposizione a lavorare in team
• Problem solving
• Precisione, proattività, buone doti organizzative e comunicative
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office/Gmail
• Buona conoscenza della lingua inglese e francese
• Buona capacità di gestione dello stress (legato principalmente ai periodi di picco lavorativo)
• Disponibilità immediata

Zona di interesse dell’offerta:

Ricerca personale in Lissone o zone limitrofe Monza Brianza – Nord Milano

Descrizione

L’obiettivo dell’azienda è di inserire un Pricing, commerciale Senior in un team Seafreight Pricing affiatato e consolidato:

La risorsa inserita all’interno dell’Ufficio Pricing riporterà direttamente al Global Pricing Manager e dopo un iniziale periodo di on-boarding e training on the job avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione di richieste di quotazioni / offerte commerciali in autonomia 
• Rapporto e gestione con fornitori, armatori e agenti
• Monitoraggio di performance di vendita e creazioni di reportistiche relative all’andamento dei mercati assegnati
• Comunicare costantemente con gli uffici overseas del gruppo

Offerta di lavoro

• L’appartenenza a un Gruppo con 25 anni di storia, solido e in forte crescita
• Contratto e stipendio commisurati all’esperienza
• Tempo pieno (da lunedì a venerdì – tot 39h)
• Buoni pasto giornalieri
• Ambiente giovane e stimolante
• Formazione iniziale

Profilo del Candidato

Il Candidato Ideale rispecchia i seguenti requisiti:

• Predisposizione a lavorare in team
• Forti capacità analitiche
• Precisione, proattività e buoni doti comunicative
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office/Gmail
• Buona conoscenza della lingua inglese e francese

Zona di interesse dell’offerta:

Ricerca personale in Lissone o zone limitrofe Monza Brianza – Nord Milano

Descrizione

L’obiettivo dell’azienda è di inserire una figura Operativo aereo che abbia voglia di crescere in un progetto a lungo termine.

La risorsa inserita all’interno dell’Ufficio Pricing riporterà direttamente all’Airfreight Manager e dopo un iniziale periodo di on-boarding e training on the job avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione in autonomia di quotazioni e negoziazione costi e voli
• Gestione e organizzazione delle spedizioni Aeree in export
• Emissione polizze
• Booking
• Contatto diretto con Clienti, Agenti e Compagnie aeree
• Gestione cassa

Offerta di lavoro

• L’appartenenza a un Gruppo con 25 anni di storia, solido e in forte crescita
• Contratto in base all’esperienza maturata
• Tempo pieno (da lunedì a venerdì – tot 39h)
• Buoni pasto giornalieri
• Parcheggio libero
• Supporto allo sviluppo professionale
• Ambiente giovane e stimolante

Profilo del candidato

Il Candidato Ideale rispecchia i seguenti requisiti:

• Esperienza nel settore delle spedizioni internazionali di almeno 1/2 anni
• Teamworking
• Capacità comunicative e relazionali
• Analisi e problem solving
• Precisione, proattività, pianificazione ed organizzazione
• Time management
• Gestione dello stress
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office/Gmail
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Richiesta, ma non indispensabile, conoscenza lingua francese

Zona di interesse dell’offerta:

Ricerca personale in Lissone o zone limitrofe Monza Brianza – Nord Milano.

Descripción

El candidato, apoyado por una empresa contable externa, se encargará de las siguientes actividades:

• gestión de los primeros apuntes contables: registro de facturas activas y pasivas, conciliaciones bancarias, registro de amortizaciones, asientos relacionados con los empleados, asientos de ajuste (periodificaciones y provisiones), etc. hasta los estados financieros antes de impuestos
• gestión de los informes económicos y financieros semanales, mensuales y anuales
• gestión y cumplimiento de los plazos fiscales mensuales y anuales
• gestión semanal del cobro de deudas

El recurso deberá alcanzar un buen nivel de autonomía y proactividad, con el fin de garantizar las interdependencias con la sede en Italia.

Requisitos del candidato

• Diplomatura o licenciatura en economía de empresa
• Conocimiento de las normativas y procedimientos administrativo-contables
• Excelente conocimiento de las herramientas informáticas, en particular Excel
• Buen conocimiento de inglés y/o francés

Oferta de empleo

• Contrato ofrecido: a valorar en función de la experiencia
• Horario de trabajo: jornada completa

Descripción

La persona seleccionada será responsable de gestionar y ampliar una cartera de clientes, promocionando los servicios de transporte internacional del grupo, con especial atención a los tráficos marítimos y aéreos.

El candidato reportará directamente a la Dirección Comercial y trabajará en estrecha colaboración con el equipo operativo.

El se encargará de las siguientes actividades:

• Gestión activa y desarrollo de una cartera de clientes
• Elaboración de ofertas comerciales y cotizaciones
• Seguimiento proactivo de oportunidades y propuestas
• Comunicación constante con clientes y agentes
• Apoyo en la gestión documental de operaciones de importación y exportación
• Coordinación con los departamentos internos para garantizar un servicio eficiente
• Promoción de los servicios logísticos del Grupo Setoa

Requisitos del candidato

• Experiencia mínima de 5 años en el sector del Freight Forwarding
• Conocimiento sólido del transporte marítimo y su documentación
• Habilidades de negociación, comunicación y orientación al cliente
• Capacidad de organización, análisis y autonomía en la gestión del trabajo
• Nivel alto de inglés (el conocimiento del francés será valorado positivamente)
• Carnet de conducir vigente
• Capacidad para trabajar en equipo y actitud proactiva

Oferta de empleo

• Incorporación a un grupo internacional sólido, en expansión y con visión estratégica
• Contrato indefinido
• Horario de trabajo: jornada completa
• Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional
• Retribución competitiva acorde a la experiencia y al perfil profesional